项目背景
学院通过面试进行专业分流，但同学存在面试经验信息差，通用语音模型缺少往届题库，针对性和体验都不足。
功能设计
我基于语音大模型落地 AI 个性化出题、多轮实时追问、四维能力评测等模块，并将往届题库与用户简历信息纳入出题依据。
迭代与增长
- 早期上线后识别到面试完成率低，通过用户访谈与留存漏斗分析，定位题目生成慢、追问输出不稳定等问题。
- 设计异步出题架构，减少 80% 首题等待时间；分离模型文本与语音输出，先输出 JSON 再播报，提高输出可控性。
- 网站上线 7 日访问量达 2000+，获超 30% 目标用户注册使用；累计模拟面试 200+ 场，累计面试时长超 11 小时。